Результативная команда / Подбор и мотивация

Как управлять сейлзами без усилий: методы «Фазан», «Вентур» и еще три способа

Эта статья
Расскажет, для чего нужна семейная атмосфера в коллективе
Подскажет альтернативный метод мотивации, который заменит привычный KPI
Объяснит, почему полезно путешествовать с сотрудниками

Я не поддерживаю руководителей, которые сомневаются в сотрудниках, устраивают слежку и пр. С момента создания компании мы определили, что строим отношения с подчиненными на доверии. Мы доверяем человеку и работаем с ним — или не доверяем и не работаем. Поэтому вопрос контроля у нас не возникал. Расскажу, что мы делаем для работников и зачем.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...